Jag har gått några olika fortbildningar med Dr Maria Nemeth Academy for Coaching Excellence från USA. De har varit lärorika och omtumlande på alla sätt och vis, där vi fick lära oss att inte bara ifrågasätta vår världsbild utan också synen på oss själva och våra medmänniskor.

En konkret sak som jag gärna delar med mig av är tänket kring den Gröna linsen.

eye_worldDen gröna linsen handlar om att välja att se medmänniskor från en positiv utgångspunkt, i stället för den negativa röda linsen. När vi utgår ifrån att människor har något att bidra med till våra liv, om vi fokuserar på dessa utgångspunkter (se nedan), så händer det viktiga saker i våra möten och samarbeten. Inte minst blir vi automatiskt stöttande samarbetspartners.

Den gröna linsen utgår ifrån att

  • Den här personen är en hjälte, hel och fullkomlig just som den är.
  • Den här personen har mål och drömmar och en önskan att göra skillnad.
  • Den här personen har sina egna svar.
  • Det är någonting med den här personen som inspirerar mig, som är ett bidrag till mitt liv.
  • Den här personen förtjänar att bli bemött med värdighet och respekt.

Om vi tränar på att se andra så här, så kommer det också automatiskt till oss själva.

Den röda linsen utgår ifrån att

  • Det är något fel på den här personen
  • Den här personen har inte sina egna svar i livet.
  • Jag har svaren och det upp till mig att ge dom till honom/henne för att fixa lösningen.
  • Den här personens motiv och engagemang kan ifrågasättas.
  • Den här personen är en energitjuv.

Om vi fokuserar på de slutsatserna kommer vi aldrig att kunna vara stödjande.

Recommended Posts

Lämna en kommentar