Idag hade vi avslutning av det åtta månader långa teamledarprogram som vi skräddarsytt åt de ledare inom Elevhälsan i Umeå. Det har handlat om kommunikation, mål och genomföranden, om goda ledare och avskräckande exempel, om att jobba med den egna ledarrollen utifrån sina egna och teamets drivkrafter och behov.
Kommunikation: kanske en av de mest självklara och samtidigt svåraste sakerna som finns. Temat på en kursdag för ledare inom Elevhälsan i Umeå.
Vad innebär det egentligen att vara ledare? Vad är en god ledare? Vilka verktyg behövs? Vad är viktigast att fokusera på som ledare? Dessa frågor kommer jag att fördjupa mig i tillsammans med Elevhälsans teamledare under ett år.
Först: en idé eller ett uppdrag. Går igång, med stora visioner. Det här ska bli skitkul och lätt som en plätt! Börjar skriva. Genast växer materialet till ett oöverskådligt hav. Kaos i hjärnan. Det här kommer aldrig att gå! Läs mer om skaparprocessen…
Vad är det som gör att vissa ledare och företag lyckas nå fram och skapa engagemang, medan andra inte gör det?
Simon Sinek har en enkel men kraftfull förklaring.
Vill bara tipsa om några intressanta inlägg för den som är intresserad av kunskap, öppenhet, ledarskap och motivation.
